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严明公司纪律 强化团队合作 敢于责任担当

日期:2016年11月8日 13:53

                                     陶东春董事长在集团总部全体员工会议上强调

严明公司纪律  强化团队合作  敢于责任担当

     

        11月5日,瓯华集团在公司总部多功能厅召开了总部全体员工会议。陶东春董事长在会上强调,全体员工要严明公司纪律,强化团队合作精神,敢于责任担当,创造性地把各项工作落到实处。

        陶东春董事长在会上肯定了公司今年以来所取得的业绩,并指出了公司员工中存在的一些问题和不良现象。他结合具体事例,通俗易懂地分析讲解后,作了四方面强调:

        一要严明公司纪律。“没有规矩,不成方圆”。所谓纪律,是我们遵守秩序、执行命令和履行职责养成习惯的一种规范,是公司决策、意志得以贯彻执行的可靠保证,更是维护公司形象的重要因素。无论何行何业,都将纪律、规章制度放在首要位置,我们公司执行的上下班纪律、会议纪律、请假纪律等,都是企业对员工的基本要求。守纪律是底线,守规矩靠自觉。各位员工要严明公司纪律,切实做到心中有规矩,言行守规矩,时刻感受到纪律的刚性约束,特别在履职用权上要更加规范。

        二要强化团队合作。在企业和团队中,任何人想要把工作开展好,把任务完成好,靠一个人单枪匹马孤军奋战是不行的,必须是增强部门之间的沟通,协调好人际关系,搞好团队合作,这是一切工作顺利进行的前提。要和别人很好的相处,首先要学会善于合作,学会善于共事;若我们员工孤立于群体之外,或自以为能力出众而轻视他人,那就会破坏团队和谐气氛,不仅给自己的工作带来很大麻烦,且会影响全局任务的完成。强化团队合作,不仅会在自己职业生涯中受益匪浅,而且在彰显自己的美德同时也能展现自己才华,并能促进同事关系良性发展。

        三要敢于责任担当。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一位员工是否真正体现主人翁精神的重要内容。工作中若出了问题和偏差,要第一时间向上级汇报,并紧密结合工作实际调整思路,拿出方案计划和推进工作的具体措施办法,及时纠正,不畏难、不躲闪;敢于反思自我,勇于检讨,以失败的教训告诫同行,引以为鉴。我们要以直面困难的勇气、履职尽责的意识、敢于担当的精神,乘势而为,扎扎实实地做好公司各项工作。

        四要明白“为谁工作”。明白在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。从一定程度上讲,也是为自己的家庭而工作、奋斗。对于搞不清为谁工作的人,通常不找自己的问题,相反会抱怨企业、抱怨工作、抱怨领导,而且,怨气越大,越不甘心付出太多的努力去工作,从而陷入“得过且过”的恶性循环之中,丧失追求高效的动力。因此,全体员工要珍惜目前的工作机会,对工作要有高度的责任感和忠诚感,爱岗敬业,以积极的工作态度去做好公司的每一件事。

        此外,陶东春董事长还要求公司党支部、工会要充分发挥组织作用,开展丰富多彩的活动,增强企业的凝聚力,提升员工的归属感,促进和谐企业建设。

        副总经理戴银春主持会议。

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